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La FIFA fait face à des accusations de graves violations des droits des travailleurs lors de la Coupe du monde 2022 au Qatar

La FIFA fait face à des accusations de graves violations des droits des travailleurs lors de la Coupe du monde 2022 au Qatar
La FIFA a réalisé 7,5 milliards de dollars de bénéfices sur la Coupe du monde 2022 au Qatar
La FIFA a réalisé 7,5 milliards de dollars de bénéfices sur la Coupe du monde 2022 au Qatar

Le Business and Human Rights Resource Centre (BHRRC) basé à Londres a publié un rapport soulignant les conditions de travail et de vie « déplorables » vécues par les travailleurs migrants au Qatar.

Le Centre de Bahreïn pour les droits de l’homme a interrogé 78 travailleurs, dont 20 étaient employés par des sous-traitants officiels de la Coupe du monde Qatar 2022 et 17 qui travaillaient dans les stades de la Coupe du monde et d’autres stades officiels de la FIFA pendant le tournoi, ce qui a généré des bénéfices de 7,5 milliards de dollars ( EGP 6 milliards) sterling) à la FIFA.

Selon les témoignages des travailleurs, les pratiques d’embauche abusives étaient monnaie courante : 93 % ont déclaré avoir payé des sommes illégales ou exorbitantes pour obtenir du travail et les deux tiers devaient des banques, de la famille et des amis pour couvrir le coût.

Les travailleurs migrants ont également été contraints de subir des conditions de travail épouvantables. 58 des 78 personnes interrogées ont signalé un vol de salaire, 36 des 69 qui ont effectué des heures supplémentaires n’ont pas été payées, 45 se sont retrouvées avec des contrats différents de ceux initialement promis et 27 ont été payées moins que ce qui avait été convenu.

Malgré des réformes majeures de la législation du travail du Qatar avant la Coupe du monde, y compris l’abolition du système de parrainage exploitant, la mise en œuvre a été incohérente et les améliorations promises pour les travailleurs migrants restent minimes, selon le Bahrain Center for Human Rights.

Les travailleurs interrogés par le Centre bahreïni pour les droits de l’homme ont déclaré qu’ils n’étaient pas en mesure de changer librement d’emploi et nombre d’entre eux ont déclaré qu’ils ne pouvaient pas porter plainte par crainte de représailles de la part de leurs employeurs. Près de la moitié (43 %) de ceux qui ont soulevé des griefs ont subi des représailles, notamment le licenciement, la détention et l’expulsion. Seuls 11 travailleurs connaissaient le mécanisme de réclamation des droits de l’homme de la FIFA, et aucun n’a déclaré connaître quelqu’un qui l’avait utilisé.

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Le Centre bahreïni pour les droits de l’homme affirme que les témoignages publiés dans son rapport montrent que les entreprises ont systématiquement omis de dialoguer directement avec les travailleurs pour comprendre et atténuer les risques auxquels ils sont confrontés.

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Les grandes entreprises, y compris les marques multinationales et même celles appartenant partiellement ou entièrement à l’État, ne procèdent pas à des contrôles rigoureux pour éliminer les violations des droits du travail de leurs chaînes d’approvisionnement, moins de 20 % des travailleurs interrogés posant des questions sur les conditions de travail lors de ces notations.

Isobel Archer, chercheuse principale sur les droits des travailleurs et des travailleurs migrants au Centre de Bahreïn pour les droits de l’homme, a déclaré: « La FIFA a affirmé que la Coupe du monde 2022 au Qatar entraînerait des améliorations des droits des travailleurs migrants dans le pays – mais les travailleurs détaillé leurs expériences quotidiennes à Doha pendant le tournoi et sont profondément troublants.Alors que la FIFA a gagné un record de 7,5 milliards de dollars de la Coupe du monde, de nombreux travailleurs migrants qui ont travaillé pour faire du tournoi un succès ne pouvaient même pas gagner assez d’argent pour payer les dettes qu’ils ont contractées pour obtenir leur emploi.

« Il n’y a aucune excuse pour que les entreprises qui ont bénéficié de l’exploitation de la main-d’œuvre expatriée ne tirent pas les leçons de ce qui s’est passé au Qatar. Malgré les réformes promises, les entreprises – multinationales et locales – continuent de laisser tomber la main-d’œuvre migrante dont elles dépendent. Elles doivent mettre en œuvre la diligence raisonnable Déterminée et centrée sur les travailleurs pour savoir comment les employés sont traités sur leur lieu de travail et dans leurs chaînes d’approvisionnement.

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« À tout le moins, alors qu’ils attendent avec impatience la prochaine Coupe du monde masculine en 2026, la FIFA, les associations de football, les entreprises multinationales et les entrepreneurs locaux doivent réparer les torts de 2022 et s’engager à financer des indemnisations pour les violations commises sous leur surveillance et pendant leur mandat. tournois. »

L’année dernière, Amnesty International a déclaré que la FIFA devrait allouer au moins 440 millions de dollars à un fonds pour indemniser les travailleurs migrants qui ont subi des violations des droits humains au Qatar lors des préparatifs de la Coupe du monde.

En réponse au rapport du Centre de Bahreïn pour les droits de l’homme, la FIFA a publié une déclaration indiquant qu’elle avait « pris note des informations recueillies par le Centre et ses partenaires sur les droits de l’homme et l’emploi dans le cadre de la Coupe du Monde de la FIFA, Qatar 2022 ».

« Conformément à la politique de la FIFA en matière de droits de l’homme et à l’article 3 du règlement de la FIFA, la FIFA s’engage fermement à respecter et à promouvoir les normes internationalement reconnues en matière de droits de l’homme et du travail pour tous les travailleurs participant à la Coupe du Monde de la FIFA 2022. »

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