Plus de 100 employés de l’hôpital méthodiste de Houston, qui ont été licenciés après avoir refusé de se faire vacciner contre le COVID-19, ont fait appel d’une décision de justice confirmant le droit de l’hôpital de mettre fin à leur emploi. « Nous irons probablement devant la Cour suprême », a déclaré à Yahoo News Jennifer Bridges, infirmière autorisée et plaignante principale dans le procès intenté par 117 anciens employés de l’hôpital.

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Marquis François : Après des semaines de prise de position contre le mandat de vaccin COVID-19 de l’hôpital méthodiste de Houston, Jennifer Bridges, une infirmière au centre d’un procès fédéral maintenant, s’est retirée de l’hôpital méthodiste de Baytown pour la dernière fois.

Jennifer Bridges : J’ai pleuré tout le long.

Marquis François : Une foule de sympathisants et des dizaines d’infirmières, qui ont également perdu leur emploi, l’attendaient pour avoir refusé de retrousser leurs manches pour un vaccin.

Jennifer Bridges : Je m’appelle Jennifer Bridges. Je suis infirmière diplômée. J’ai travaillé avec Houston Methodist pendant sept ans et j’ai été licencié la semaine dernière.

Marquis François : Vous êtes maintenant le principal demandeur dans une poursuite contre l’hôpital parce que vous avez refusé de recevoir le vaccin COVID-19. Et vous croyez que chaque personne devrait être capable de prendre la bonne décision pour elle-même. Alors, comment êtes-vous passé du choix à celui de devoir trouver un autre emploi ?

Jennifer Bridges : Tout cela est né parce que personne ne voulait être forcé de le faire. Comme, même tant de gens qui ont pris le coup, beaucoup d’entre eux – sans en parler – l’ont fait contre leur gré. Des centaines et des centaines d’employés m’ont contacté en pleurant, contrariés de ne pas pouvoir se permettre de perdre leur emploi. Donc, ils l’ont essentiellement pris pour garder leur entreprise.

Liane une : Je suis le Dr Lina Wen. Je suis urgentiste et professeur de santé publique à l’Université George Washington. La première responsabilité des médecins, des infirmières et des professionnels de la santé est de protéger la santé et le bien-être de nos patients. C’est pourquoi les hôpitaux exigent depuis longtemps que les prestataires de soins de santé se fassent vacciner. Nous recevons régulièrement un vaccin contre la grippe chaque année. Ceci est obligatoire. Nous sommes tenus de recevoir d’autres vaccins comme la varicelle, les oreillons, la rougeole, l’hépatite et toutes sortes de choses. Le vaccin COVID ne devrait pas être différent car il est de notre responsabilité de nous empêcher de tomber malade et de transmettre la maladie aux autres.

L’histoire continue

Jennifer Bridges : Le risque par rapport aux avantages ne pèsent tout simplement pas. La majorité du public n’a que 1% de chance de mourir de ce virus. Alors pourquoi prendre un vaccin juste pour se protéger quand vous courez un risque – des centaines et des centaines de personnes le voient, de l’engourdissement aux convulsions, en passant par la paralysie, les caillots sanguins et même la mort.

Liane une : Les vaccins COVID-19 se sont avérés sûrs et efficaces. Il a été déterminé que les avantages des vaccins l’emportent de loin sur les risques potentiels qui sont rares et faibles. Et donc, encore une fois, il est très important que les prestataires de soins de santé suivent la science et écoutent ce que nos organismes de réglementation fédéraux et presque toutes les grandes communautés médicales ont dit, à savoir que ces vaccins sont sûrs et efficaces.

Ils protègent l’individu. Ils protègent également les autres autour de nous. Et dans ce cas, ils protègent la santé et le bien-être de nos patients les plus vulnérables, les personnes que notre mission est de servir et de protéger.