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Bien que la préférence pour les pays anglophones puisse continuer, il peut y avoir un élément de surprise car d’autres pays peuvent commencer à rattraper leur retard.
La principale raison d’autoriser les travailleurs étrangers et les colons dans leur propre pays est contre les attentes démographiques. Ce dernier fournit des informations sur l’évolution des projections démographiques d’un pays – en ajoutant l’âge, la profession et divers autres critères – au cours des prochaines décennies. Parfois, il ne s’agit peut-être pas de la taille de la population, mais de la pénurie attendue de main-d’œuvre essentielle dans des professions spécifiques – professions ou métiers. Le gouvernement d’aujourd’hui doit planifier à la fois pour équilibrer la population projetée et le déficit de l’occupation. Cela doit être fait pour maintenir les moteurs de l’économie en marche et soutenir la dynamique fiscale du pays. Une population vieillissante a besoin de plus de soutien de la sécurité sociale. Ceci est complété par les progrès de la science et de la médecine, et donc par une durée de vie moyenne plus longue. Ce qui aggrave les choses pour ces pays, c’est la baisse de la fécondité et l’augmentation de la migration des jeunes vers d’autres pays de la même région. L’Union européenne est un exemple typique où les citoyens des États membres sont libres de travailler sans aucune restriction. Rien de tout cela n’est utile car chaque pays a besoin d’un pourcentage plus élevé de sa population dans sa tranche d’imposition pour soutenir ses dépenses budgétaires.
Et c’est là que réside la dynamique des destinations où la main-d’œuvre, les entrepreneurs et les futures générations d’Indiens peuvent s’ajouter. Et les Indiens sont toujours à l’avant-garde pour suivre cette tendance. Ils ne prêtent pas à controverse, travaillent dur et s’adaptent à la culture locale. Les Indiens ne remettent pas en cause le statu quo des résidents et des citoyens.
Des pays comme le Japon, la Russie, l’Allemagne, la France, l’Italie, le Portugal, la Grèce, la Corée du Sud, les États baltes (Lituanie, Lettonie et Estonie) et des pays scandinaves comme le Danemark, la Norvège, la Suède, la Finlande et l’Islande sont de nouvelles destinations d’installation attrayantes. .
Le défi, par rapport au monde occidental anglophone, sera la langue. La plupart de ces pays offrent des options de citoyenneté à long terme et, à terme, aux candidats disposés à apprendre la ou les langues locales. De nombreux Indiens plus jeunes – 25-40 ans – sont susceptibles de déménager, de trouver un emploi et de s’installer dans ces destinations à venir. Apprendre les langues étrangères est plus facile à un plus jeune âge.
Les signes sont déjà visibles. L’Allemagne, la France et la Russie font de leur mieux pour attirer des étudiants indiens pour des études de troisième cycle. Apprendre la langue locale est une norme plutôt qu’une exception pendant les études. Les États baltes attirent des étudiants indiens en médecine et en ingénierie, et les frais sont abordables. Les professionnels indiens, notamment dans le domaine des technologies de l’information et de la communication, vont en plus grand nombre travailler dans ces pays. Même les particuliers et les hommes d’affaires indiens fortunés examinent de plus près les options d’hébergement offertes par bon nombre de ces pays grâce à leur résidence en investissant dans des programmes immobiliers. De plus en plus d’entreprises ambitieuses ouvrent leurs bureaux de représentation. La majorité des options de visa sont de nature à double intention. En fait, cela signifie que des voies sont disponibles pour qu’un visa de non-immigrant initial soit converti en statut de résident permanent.
Au cours des deux à trois prochaines décennies, cette tendance deviendra visible. Mais nous créons maintenant des destinations potentielles pour la prochaine génération de NRI !!
